ПЕРВЫЙ ПЛАТЕЖ НА 2-ОЙ МЕСЯЦ
Профессия IT-рекрутер
Вы начнёте разбираться в методах подбора сотрудников в области информационных технологий. Узнаете, как писать продающие тексты для вакансий и проводить интервью, объективно оценивать скиллы, оперативно находить кандидатов. Сможете выстроить личный бренд и будете востребованным специалистом на рынке труда.
- База знаний по IT-рекрутингу
- 2 курса в программе
- Помощь с трудоустройством
О профессии
IT-рекрутер — не просто работник, который находит талантов для IT-индустрии. Он еще и стратег: понимает потребности компании и анализирует рынок труда, чтобы предложить лучших кандидатов.
IT-рекрутеры проводят собеседования, анализируют резюме и портфолио, чтобы оценить профессиональные навыки соискателей. Они умеют задавать правильные вопросы, выявлять потенциал и соответствие кандидата требованиям компании.
Такой специалист может работать в офисе, удаленно и на фрилансе. Это отличная профессия для тех, кто хочет в IT, но далек от программирования, дизайна и анализа данных.
- 102 вакансии
открыты на сайте hh.kz в марте 2021 года
- 400 000 тенге
зарплата специалиста
Кому подойдёт этот курс
- Новичкам, которые мечтают о работе в IT
Научитесь оценивать кандидатов, освоите технологии рекрутинга и получите базовые знания об IT-технологиях. Сможете работать как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.
- Рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше
Вы получите знания по подбору в IT — рынке, который сильно отличается от других, разберётесь в специализациях, особенностях рекрутинга в этой области и IT-технологиях. Сможете претендовать на повышение, и со временем открыть своё рекрутинговое агентство.
Чему вы научитесь
- Правильному составлению вакансий
Узнаете, как проводить предварительную работу, определять запросы заказчика, формулировать вопросы. Научитесь разговаривать с профессионалами на одном языке и оперативно закрывать вакансии.
- Пониманию нюансов IT-технологий
Познакомитесь с языками программирования, процессами и специальностями, востребованными в IT-сфере.
- Нахождению кандидатов
Разберёте алгоритмы работы сервисов по поиску работы. Сможете оценивать резюме и релевантный опыт потенциальных кандидатов.
- Проведению собеседований
Разберётесь, как взаимодействовать с кандидатами, оперативно решать неудобные вопросы. Сможете оценивать скиллы и отвечать на вопросы соискателя.
- Составлению офферов
Поймёте, какая информация должна содержаться в оффере, как реагировать на отказ и делать контрпредложение. Сможете оперативно принимать решения и удерживать ценных сотрудников.
- Сопровождению соискателей
Научитесь отслеживать действия кандидата до момента выхода на новую должность, и контролировать процесс его адаптации.
Сейчас лучшее время, чтобы начать
- Быстрый старт в карьере
Уже через 2 месяца после начала обучения вы сможете устроиться на первую работу, а мы поможем в этом.
- Высокий спрос на рынке
Прямо сейчас более 2 500 IT-компаний ищут рекрутеров на hh.kz
- Можно работать удалённо
Рекрутеру не обязательно находиться в офисе. Многие IT-компании ищут удалённых сотрудников, которые будут подбирать кандидатов и проводить собеседования онлайн.
- Достойная зарплата
Начинающий специалист без опыта получает от 346 290 ₸ в месяц, а через два года сможет зарабатывать 980 000 ₸ .
Как проходит обучение на платформе
Решайте задачи IT-рекрутера быстрее с нейросетями
Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу. Вы посмотрите 4 видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:
- Создавать чат-ботов для первичных собеседований
- Проводить скрининговые интервью
- Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
- Собирать и анализировать данные сотрудников
- Проводить опросы
- Прогнозировать потребность в персонале
Содержание курсов
Вас ждут 25 тем и два взаимосвязанных блока: «Рекрутинг» — про особенности найма в сфере IT и «Технологии» — про основные этапы и технологии в разработке ПО. Чтобы стать IT-рекрутером и трудоустроиться важно пройти оба блока.
- 2 месяца обучения
- 158 видеоматериалов
Рекрутинг
-
Профессия IT-рекрутёр
Узнаете, чем IT-рекрутер отличается от HR-менеджера, получите представление об этапах подбора персонала, узнаете о прямом поиске, хедхантинге и executive search, а также познакомитесь с основными IT-специализациями.
-
Сбор требований
Узнаете о процессе работы с заказчиком, научитесь снимать заявку, формулировать вопросы по описанию вакансии и прогнозировать сложности.
-
Разработка инструментов поиска
Научитесь составлять привлекательное описание проекта и компании, сможете описывать условия по вакансии и переписывать её, будете тестировать кандидатов и разрабатывать задания для них.
-
Поиск кандидатов
Познакомитесь со способами поиска кандидатов, научитесь составлять вакансию с нуля и оценивать её качество, поймёте, как отбирать резюме, узнаете об особенностях работы LinkedIn и HeadHunter, сможете находить соискателей в социальных сетях и GitHub, а также нарабатывать свою базу профессионалов.
-
Собеседование кандидатов
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
-
Оценка hard skills
Узнаете, чем отличаются junior-, middle- и senior-специалисты, научитесь работать с резюме, портфолио и примерами кода, а также поймёте разницу между техническими заданиями на проверку hard skills до, во время и после собеседования.
-
Оценка soft skills
Поймёте, насколько важны soft skills при оценке кандидата, научитесь выявлять коммуникабельность, эмоциональный интеллект, лидерские и управленческие качества, сможете анализировать профили соискателей в социальных сетях.
-
Обсуждение кандидатов с заказчиком
Вы научитесь давать обратную связь заказчику, продавать ему кандидата и отрабатывать возражения.
-
Оффер и выход на работу
Вы узнаете о сроках принятия решения по офферу, научитесь составлять его, отслеживать кандидата до выхода на работу, сможете писать приветственное письмо и контролировать адаптацию нового сотрудника в коллективе.
-
Карьера IT-рекрутёра
Вы познакомитесь с особенностями работы в компании, кадровом агентстве и на фрилансе и узнаете, как создать личный бренд IT-рекрутера.
-
Инструменты рекрутёра
Вы узнаете об инструментах автоматизации рекрутинга, познакомитесь с чат-ботами, видеоботами и телефонными ботами.
-
Нейросети для работы рекрутера
Узнаете, как получить доступ к ChatGPT и использовать его для составления вакансий, написания писем, оценки сотрудников и других рутинных задач.
Технологии
-
Разработка ПО: процессы, роли и специальности
Узнаете о видах программного обеспечения, разберётесь в этапах разработки ПО, познакомитесь с веб-дизайном, программированием и тестированием.
-
Веб-технологии: frontend
Поймёте, чем отличается frontend от backend, кто такой fullstack-программист, познакомитесь с frontend-библиотеками и фреймворками.
-
Веб-технологии: backend
Познакомитесь с PHP, Python, Java, C#, Ruby, Go, JavaScript.
-
Базы данных и хранилища
Узнаете о базах данных, познакомитесь с хранилищами и кешированием, а также разберётесь в том, что такое Big Data и OLAP.
-
Мобильные технологии и языки программирования
Познакомитесь с многообразием мобильных устройств и операционных систем, узнаете о классификации мобильных приложений и особенностях работы с Android и iOS, разберётесь в кросс-платформенных технологиях.
-
Технологии и языки программирования в Data Science
Узнаете, что такое Data Science, познакомитесь с анализом данных и машинным обучением, искусственным интеллектом и распознаванием образов.
-
Разработка desktop- и системных приложений
Познакомитесь с desktop-разработкой на разных языках: C#, C++, Java, Python, JavaScript.
-
Редкие и устаревшие языки и технологии
Узнаете об устаревших языках программирования (Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL и Prolog), поймёте, где они применялись раньше и где нужны сейчас, а также какие требования предъявляют заказчики к разработчикам.
-
Управление разработкой ПО
Узнаете, что такое методология разработки, познакомитесь с техниками программирования, разберётесь в управлении командой, продуктом и проектом.
Команда поддержки будет рядом
- Куратор-эксперт будет проверять ваши работы и помогать сделать их лучше. А ещё — проводить воркшопы с разбором домашних заданий. В кураторы мы берём практикующих экспертов с опытом работы от 5 лет. Они проходят методическое обучение — и умеют объяснять сложное.
Куратор-эксперт
Подробно разбирает домашние задания, помогает сделать лучше
- HR-консультант поможет в поиске работы. Вместе вы составите план развития, резюме и портфолио. Консультант подготовит вас к собеседованиям и даст доступ к закрытому каналу с вакансиями.
HR-консультант
Помогает в поиске работы: от плана действий до собеседований
- Служба заботы поддержит в решении всех технических вопросов. Например, поможет установить лицензионные программы или объяснит, как работать с учебной платформой.
Служба заботы
Помогает с вопросами по платформе и прохождению курса
Мы хотим, чтобы всё у вас получилось
Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙
-
Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения
-
Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе
-
Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения
Помощь с трудоустройством
Вас ждёт индивидуальная поддержка HR специалиста нашего партнера — Центра карьеры. Вместе вы составите резюме, подготовите портфолио и разработаете карьерный план, который поможет найти работу быстрее. Сможете выбрать привлекательные вакансии и получите приоритет перед другими соискателями.
Чем вам поможет Центр карьеры:
-
Резюме
Презентуем вас работодателям с выгодной стороныПроведём онлайн-встречу, где оценим ваши сильные стороны, навыки и профессиональный опыт. Поможем оформить профиль на сайтах с вакансиями и разработать привлекательное резюме, которое точно впечатлит работодателей.
-
Индивидуальный карьерный план
Расскажем, как начать и развивать карьеруПроведём онлайн-консультацию, определим ваши цели и расскажем, как их добиться. Сформируем индивидуальный путь вашего развития в профессии. Вы узнаете, где искать работу и какие навыки развивать, чтобы продвинуться в карьере.
-
Партнерские вакансии
Порекомендуем вашу кандидатуру партнёрамУ вас будет доступ к закрытому чату с вакансиями наших партнёров. Вы сможете выбрать подходящие предложения, а консультант поможет написать сопроводительное письмо и подготовиться к собеседованию. Вашу кандидатуру рассмотрят в числе первых.
-
Оформление портфолио
Поможем эффектно представить ваши проектыРасскажем, как создать продающее портфолио. Вместе выберем привлекательные работы и отдадим на ревью эксперту. Поможем оформить проекты так, что их по достоинству оценят работодатели.
-
Карьерные консультации
Подготовим вас к старту карьерыКонсультанты ответят на ваши вопросы о карьере, подготовят к собеседованиям и соберут обратную связь от работодателей. Вы узнаете, как вести себя на интервью и избежать ошибок при поиске работы. Сможете участвовать в карьерных воркшопах и вебинарах.
Почему пользователи Skillbox трудоустраиваются?
-
Востребованные профессии
Мы тщательно анализируем профессии, в которых помогаем с трудоустройством: опрашиваем специалистов, оцениваем вакансии, потребность в кандидатах и доступность профессии для новичков.
-
Качественные знания
Помогаем получить навыки, которые необходимы здесь и сейчас. Все спикеры — практикующие специалисты, а их знания востребованы на рынке.
-
Поддержка на старте карьеры
Наши консультанты контролируют каждый шаг на пути к вашей карьере. Они помогают избежать ошибок и спланировать профессиональный путь.
- 500+ пользователей меняют карьеру ежеквартально
- 600+ новых вакансий ежеквартально размещают работодатели на нашей площадке
Учитесь сейчас, платите потом
Вы можете оплатить курс разовым платежом, или наш менеджер поможет вам оформить рассрочку без переплат в одном из надёжных банков Казахстана. При оплате в рассрочку, первый взнос вы сможете внести уже после начала изучения материалов.
Кредитная программа от надёжных банков
- Для граждан Казахстана
- Без первого взноса
- Без переплат
- Одобрение в день обращения
Спикеры
- Дмитрий Котов
Эксперт по управлению и подбору персонала в IT, опыт работы в HR больше 22 лет
- Кирилл Ольховик
Business Development Manager и Sourcing Expert в AmazingHiring & gms.tech. 4 года в HR
- Денис Александров
Team Lead Software Developer в Arcadia, в разработке 13 лет
- Даниил Пилипенко
Java-программист с опытом работы 18 лет, директор центра по подбору персонала SymbioWay
Год английского языка!
Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
- персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Ваше резюме после курса
IT-рекрутер
от 278 400 ₸
Инструменты
Навыки
- Подбираю IT-специалистов
- Организую и провожу собеседования
- Техническая грамотность: знаю основные технологии мобильной, веб-разработки и Data Science
- Понимаю требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры
- Работаю с каналами для поиска кандидатов: соцсетями, поисковые площадками
- Оцениваю soft skills и hard skills кандидатов
- Составляю вакансии, которые привлекут потенциальных кандидатов
- Коммуникабельность: могу найти общий язык с любым кандидатом и заказчиками
- Помогаю новым сотрудникам адаптироваться в компании
- Веду отчётность и базу кандидатов
Проекты
- Итоговый проект по подбору кандидата на вакансию
Часто задаваемые вопросы
-
Я никогда не занимался рекрутментом. У меня получится?
Естественно! Если серьезно подойти к образованию, своевременно выполнять самостоятельные и домашние работы, вы достигнете успеха даже без базовых знаний. Вас поддержат опытные наставники, которые будут помогать в течение всего периода обучения.
-
Я уже практикующий рекрутер. Чем мне поможет курс?
Мы даём полную информацию о принципиальной разнице между рекрутингом в IT и других сферах. В IT важно разговаривать с кандидатами и сотрудниками на «своем» языке. Вы научитесь правильно говорить с кодерами и находить к ним подход.
-
Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
Вы сможете работать и проводить время с семьей, изучая материалы курса в свободное время. Программа построена таким образом, чтобы вы нашли баланс между обучением и повседневными делами без потери качества. Уроки будут доступны после завершения курса, поэтому в любой момент сможете вспомнить то, что вылетело из головы. -
Сколько часов в неделю мне нужно уделять учёбе?
Сколько времени заниматься учёбой ― исключительно ваш выбор. Наши студенты обычно уделяют образованию от трёх до пяти часов в неделю.
-
Я смогу общаться с преподавателями?
У вас будет личный куратор в Telegram-чат и ментор., Специалисты ответят на ваши вопросы по результатам проверки домашних заданий и самостоятельных работ.
-
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Конечно! Если вы купите курс в рассрочку, то сможете планировать свой долгосрочный бюджет, разбив полную сумму на небольшие ежемесячные платежи.
- Минск
- Ташкент
- Баку
- Астана
- Кишинев
- Бишкек
- Москва
- Алматы
- Шымкент
- Актобе
- Семей
- Караганда
- Павлодар
- Атырау
- Гомель
- Могилев
- Наманган
- Самарканд
- ОШ
- Тирасполь
- Бельцы
Отзывы
15 отзывов