
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в HR, «Лаборатория Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Вы научитесь расчёту эффективности набора персонала, его обучению и адаптации в коллективе. Научитесь работать с Excel и разберётесь в основных принципах статистики. Узнаете, как точно прогнозировать изменение ситуации с коллективом даже в трудные кризисные времена.
HR-аналитик анализирует данные о сотрудниках, чтобы предотвратить текучку кадров и внезапные увольнения. Его главная задача — удерживать ценных специалистов и работать над их лояльностью и развитием.
HR-аналитик оценивает, сколько будет стоить наём и обучение сотрудников, определяет уровень их вовлечённости, разрабатывает мотивационные системы и рассчитывает оптимальную зарплату. Такой специалист работает в штате или на фрилансе. Он может сотрудничать параллельно с несколькими компаниями и самостоятельно контролировать свой доход.
зарплата middle-специалиста
Узнаете всё необходимое об основах статистики и аналитики, сможете делать систему метрик и работать по ней. Научитесь делать точные прогнозы итогов принятых решений и сможете профессионально расти.
Узнаете, как использовать HR-данные. Разберётесь, как оцифровывать процессы и демонстрировать информацию начальству. Сможете провести анализ своей работы.
Поймёте, как рассчитывать расходы на процесс найма. Разберётесь в использовании индекса ENPS, в подсчёте KPI. Будете помогать руководству принимать верные решения.
Из-за кризисной ситуации в мире HR-специалисты стали работать ещё больше ― они организовывают работу на «удалёнке», поддерживают командный дух и оптимизируют оплату труда.
По итоговым данным опроса, проведённого агентством «Рекардо», больше 60-и процентов респондентов считают, что специалисты HR должны уметь оперативно реагировать на изменения и быть способными действовать в сложных ситуациях.
Наш партнёр — сервис интеграций Albato — дарит всем участникам курса бесплатный демодоступ к платформе интеграций.
С Albato вы за 5 минут и без помощи программистов соедините все нужные вам сервисы — CRM, аналитику, управление рекламой и мессенджеры.
Разберётесь в том, какая информация необходима аналитику, где её искать и каким образом обрабатывать.
Научитесь подсчитывать эффект от подбора, персонала, его обучении и адаптации.
Оптимизируете рутинные задачи, чтобы тратить на них меньше времени, используя для этого инструменты Excel.
Научитесь делать графики и диаграммы. Будете пользоваться сторителлингом для презентаций.
Разберётесь в том, как грамотно ставить ТЗ и подбирать идеальных исполнителей.
Введёте в пользование системы аналитики и оцифровки, за счёт чего руководством будут приниматься выгодные для компании решения.
Мы понимаем, как сложно бывает применять новые знания на практике, и поддержим вас на этом пути ❤️
Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
Узнаете, что входит в понятие «HR-аналитика» и как анализ применяется в управлении персоналом.
На кейсах изучите уровни HR-аналитики и её применения. Узнаете, как HR может влиять на эффективность работы бизнеса.
Рассмотрите виды данных и источники их получения, научитесь собирать и обрабатывать информацию для анализа.
Узнаете базовые принципы анализа данных и научитесь раскладывать общий процесс аналитики на конкретные шаги.
Научитесь работать с основными метриками и управлять HR-процессами по KPI.
Узнаете ключевые метрики подбора и адаптации персонала. Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать расходы найма.
Научитесь использовать матрицу потенциала и метрики для обучения и подбора, определять KPI обучения.
Узнаете, как оценивать эффективность программ премирования и признания. Научитесь применять индекс лояльности (ENPS) и оценивать степень вовлечённости персонала.
Поймёте, как оптимизировать работу с таблицами Excel, используя все возможности сервиса.
Освоите базовые принципы статистики, научитесь использовать основные формулы для расчёта.
Научитесь составлять интерактивные отчеты для HR и бизнеса, делать макеты дашбордов по HR-метрикам. Познакомитесь с возможностями BI-систем. Разберётесь, как создавать HR-отчёты, строить графики и диаграммы в BI-системе Power BI.
Познакомитесь с основами языка программирования Python и узнаете, как он применяется в аналитике данных. Научитесь ставить задачи разработчикам и общаться с ними на одном языке.
Узнаете, какие виды отчётов бывают и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.
Научитесь грамотно визуализировать и наглядно оформлять данные и таблицы. Познакомитесь с основами сторителлинга. Сможете презентовать свои аналитические решения.
Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.
Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.
Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.
Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.
Вы подберёте необходимые для оценки HR-метрики, соберёте данные, сделаете расчёт и проанализируете полученный результат. Затем подготовите и представите презентацию с результатами проведённого анализа.
HR-аналитик
от 278 700 ₸
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.
На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,
за 10 месяцев
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
? Электронная книга «Разум под контролем. Неочевидные стратегии достижения целей». Она поможет достичь баланса и гармонии в своей жизни, а не просто бесконечно бежать, как белка в колесе.
Выберите, где удобнее скачать книгу:
Отзывы участников ★★★★★ 4,6
Учиться на платформе было очень интересно и познавательно, курсы помогли мне систематизировать весь опыт и получить новые знания.
Мне понравилась практическая направленность курса «Продюсер онлайн-курсов». Я шла прямо по нему и параллельно создавала свой — «Как проводить встречи онлайн».
За 6 месяцев мой курс прошли около 2 000 человек. 53% участников завершили его полностью, 92% считают полезным, и 95% готовы рекомендовать коллегам.
27 сентября 2021 года была организована презентация итоговых работ. Огромное спасибо за возможность представить полученные навыки спикерам, экспертам, модераторам и всем причастным!
Практические работы проверяют быстро и качественно, обращая внимание на каждый нюанс. Если проверяющий находит недочёты, то обязательно отметит их и подскажет, в каком направлении доработать.
Формат обучения на платформе очень комфортный: можно заниматься в подходящее вам время. Спасибо!